Michael Schmidhauser
Sempacherstrasse 18
6003 Luzern
| Kontakt |
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041 534 12 77 |
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michael.schmid hauser@gmx.ch |
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www.michael-sch midhauser.com |
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Lageplan |
| Ausbildung |
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Coach/Supervisor BSO
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lic. phil. Psychologe/Pädagoge Uni Fribourg |
| > |
Evaluator Uni Bern (MAS) |
| > |
Primarlehrer PH BS
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>
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mehr erfahren zur Ausbildung |
Arbeitsweise
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Fragestellungen
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Zielgruppen
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Angebote
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Tarife
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Angebot: Coaching, Supervision
Supervision, Coaching
Problemlösung & Prozessbegleitung. Die Abgrenzung der Begriffe Coaching und Supervision ist je nach Beratungsanlass nicht klar von einander zu trennen. Eine mögliche Unterscheidung ist der Fokus: Coaching ist auf die Problemlösung ausgerichtet, bei der Supervision steht die Prozessbegleitung im Vordergrund.
Coaching
Consulting
Problemlösung & Prozessbegleitung. Die Abgrenzung der Begriffe Coaching und Supervision ist je nach Beratungsanlass nicht klar von einander zu trennen. Eine mögliche Unterscheidung ist der Fokus: Coaching ist auf die Problemlösung ausgerichtet, bei der Supervision steht die Prozessbegleitung im Vordergrund.
Coaching
Im Rahmen des steten Wandels müssen alle Beteiligten ihre Rollen, Aufgaben und Beziehungen kontinuierlich überdenken, klären und neu gestalten. Coaching unterstützt Teammitglieder, Führungspersonen und Projektverantwortliche darin, dieses Zusammenspiel von Person, Aufgabe und Institution aufeinander abzustimmen.
Im Rahmen dieser Arbeit erhöhen Sie Ihre ...
Im Rahmen dieser Arbeit erhöhen Sie Ihre ...
- Selbst- und Fremdwahrnehmungskompetenz (z. B. lernen die eigene und fremde Wahrnehmung und Handlungsstrategien zu erkennen und zu erweitern)
- Selbst- und Fremdsteuerungskompetenz (z. B. lernen eigene und fremde Gefühle und Motivationslagen zu beeinflussen)
- Bewältigungskompetenz von sich und anderen (z. B. lernen eigene und fremde Bewältigungsstratgien zu erkennen und zu erweitern).
Supervision
Im Rahmen der Supervision werden Fragestellungen des Berufsalltages reflektiert. Die gemeinsame und vertiefte Bearbeitung von Themeninhalten vergrössert das Verständnis für der aktuellen Situation. Sie als Einzelperson, das Team, die Gruppe gewinnen zusätzliche Einsichten und erlangen neue Erkenntnisse. Die Handlungskompetenz wird gefördert und ausgebaut.
Folgende Arbeitsformen lassen sich unterscheiden:
Im Rahmen der Supervision werden Fragestellungen des Berufsalltages reflektiert. Die gemeinsame und vertiefte Bearbeitung von Themeninhalten vergrössert das Verständnis für der aktuellen Situation. Sie als Einzelperson, das Team, die Gruppe gewinnen zusätzliche Einsichten und erlangen neue Erkenntnisse. Die Handlungskompetenz wird gefördert und ausgebaut.
Folgende Arbeitsformen lassen sich unterscheiden:
- Einzelsupervision. Förderung individueller Ressourcen: Selbst- und Sozialkompetenz, Ausgestaltung der eigenen Rolle, ...
- Teamsupervision. Optimierung der gemeinsamen Arbeit im Team: Kommunikationskompetenz, Kooperation, gem. Grundverständnis, ...
- Gruppensupervision. Erweiterung der eigenen Sichtweise durch Nutzung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen: Offenheit und Verständnis für Anliegen anderer, Flexibilisierung der eigenen Position, Berücksichtigung und Integration zusätzlicher Aspekte, ...
Datengewinnung & Verarbeitung. Im Rahmen meiner Ausbildung und meines Werdeganges habe ich mir bezüglich der Gewinnung und Verarbeitung von quantitativen und qualitativen Daten einen reichen Erfahrungsschatz angeeignet. Ich kann Sie in diesem Bereich umfassend beraten und unterstützen. Sie wählen zwischen einer punktuellen Unterstützung oder einer umfassenden Betreuung wie aus einer Hand.
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